Выпускники города Алматы будут обеспечены работой


В казахстанском городе Алматы состоялось собрание руководителей крупнейших вузов, главной темой которого стал вопрос о возможностях дальнейшего трудоустройства выпускников. Было отмечено, что около 25 тысяч иногородних выпускников мечтают остаться жить и работать в этом городе. Как заявил руководитель Управления Санжар Бокаев, по результатам одного из последних исследований было выявлено, что около 92% всех работодателей за 3 последних года принимали к себе именно новоиспеченных выпускников вузов. Для участия в опросе были отобраны около 425 фирм различного рода деятельности.

Результат опроса показал, что чаще всего работодатели принимают решения о найме сотрудников, опираясь на результаты стандартных собеседований. Также большинство из них указали на то, что приветствуют наличие хотя бы минимального опыта работы в конкретной области.

Второстепенным фактором работодатели сочли престижность оконченного учебного заведения и место прохождения специализированной преддипломной практики своих потенциальных работников. Между делом говоря, зачастую для составления отчета по преддипломной практике не у всех хватает времени. Чтобы не ударить в грязь лицом и не показать себя, как некомпетентного специалиста, многие студенты обращаются за помощью в составлении данного отчета в специализированные компании. Какова должна быть структура преддипломной практики, можно выяснить непосредственно связавшись с профессионалами-исполнителями.

Также Санжар Бокаев указал на то, что вузы не особо заботятся о карьере своих учеников, выдавая дипломы, но не предусматривая помощи в дальнейшем трудоустройстве. Меньше 5% опрошенных работодателей заявили, что занимаются подбором сотрудников через специализированные Центры карьеры в вузах. В то же время, большая часть HR-специалистов  признались, что никогда не слышали о подобных центрах.

Аким города А.С. Есимов распорядился о том, чтобы университеты начали более серьезно относиться к молодым кадрам и несли за них ответственность. Также он поручил создавать как можно больше рабочих мест для молодых специалистов. Санжар Бокаев добавил, что в приоритетные планы правительства входит обеспечение более слаженной структуры по трудоустройству выпускников.

Данные опроса работодателей позволили определить десятку самых лучших вузов, выпускающих из своих стен наиболее квалифицированных сотрудников. В список вошли заведения различной специализации, от бизнес-учреждений до университета энергетики и связи.

Кроме того, работодатели отмечают, что самых компетентных сотрудников подготавливают в тех вузах, в которых преподаватели уделяют внимание, как знаниям, так и другим полезным качествам. Весь этот опрос проводился  Рекрутинговой компанией «Элит» по личному заказу Управления молодежной политики.

Немцы еще не получили подарки на Рождество, но уже решили их продать
Будет принят закон о незаконной регистрации места жительства
Сергей из Харькова делает велосипеды из старинных подручных механизмов ХIX века
С 2013 года самыми аварийными в ЖКХ Нижнего Новгорода оказались электрооборудование и внутридомовые ...